Stowarzyszenie Centrum Drewna w Czarnej Wodzie wspiera szkolnictwo zawodowe

  • -
_MG_5884

Stowarzyszenie Centrum Drewna w Czarnej Wodzie wspiera szkolnictwo zawodowe

Tags :

Category : WYDARZENIA (EVENTS)

Stowarzyszenie Centrum Drewna w Czarnej Wodzie przyłączyło się do projektu “Gdańsk Miastem Zawodowców – podniesienie jakości edukacji zawodowej”. Wspólnie z Centrum Rozwoju Talentów w Gdańsku będzie koordynatorem wizyt młodzieży ze szkół objętych wsparciem w wybranych zakładach produkcyjnych, m.in. STEICO w Czarnej Wodzie.

 

Gdańsk Miastem Zawodowców – podniesienie jakości edukacji zawodowej” to projekt dofinansowany ze środków Europejskiego Funduszu społecznego w ramach działania 3.3. Edukacja zawodowa, regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020. Celem projektu jest zwiększenie poziomu zatrudnialności absolwentów szkół. Czteroletni projekt administrowany jest przez CKZiU nr 1 w Gdańsku, a uczestniczy w nim Centrum Rozwoju Talentów – pierwszy w Polsce ośrodek świadczący usługi z zakresu diagnostyki talentów. Projekt ma podnieść jakość kształcenia zawodowego oraz zwiększyć atrakcyjność i dostępność poradnictwa zawodowego w Gdańsku. W ramach projektu wsparciem objętych zostanie 2750 uczniów z kilkunastu szkół zawodowych, 159 nauczycieli i 8 instruktorów praktycznej nauki zawodu.

26 lipca w Centrum Rozwoju Talentów w Gdańsku odbyło się spotkanie przedstawicieli Centrum Rozwoju Talentów, Stowarzyszenia Centrum Drewna w Czarnej Wodzie oraz firmy STEICO, podczas którego ustalono, że w ramach projektu uczniowie – wraz z doradcami zawodowymi z Centrum Rozwoju Talentów – odwiedzą firmy: JAWOR, MET-LAK, TAMOL, STEICO Sp. z o.o. – zakład w Czarnej Wodzie, AKOMEX Sp. z o.o., ELMOT Sp. z o.o. i Cech Rzemiosł Różnych w Starogardzie Gdańskim. Wycieczki młodzieży do tych przedsiębiorstw rozpoczną się we wrześniu br.

Stowarzyszenie Centrum Drewna w Czarnej Wodzie aktywnie wspiera inicjatywy mające na celu efektywną edukację zawodową młodzieży, dlatego włączyliśmy się również do projektu Gdańsk Miastem Zawodowców – wyjaśnia Iwona Grajewska, prezes Stowarzyszenia. – To bardzo ważne, aby młodzi ludzie oprócz wiedzy teoretycznej, jaką zapewniają im ich szkoły, mieli również dostęp do różnych form wsparcia zawodowego i mogli się przekonać, jakie są wymagania ich przyszłych potencjalnych pracodawców. Ułatwi im to podjęcie decyzji o wyborze ścieżki zawodowej i przygotowanie się do realiów współczesnego rynku pracy.

Centrum Rozwoju Talentów powstało w czerwcu 2016 roku z inicjatywy Dyrektora Gdańskiego Urzędu Pracy, Rolanda Budnika. Zdecydował się on poszerzyć tradycyjną działalność urzędu stawiając swojej instytucji cel, jakim jest nie tylko wspieranie osób poszukujących pracy, ale również zapobieganie bezrobociu i wyrównanie luki kompetencyjnej absolwentów wychodzących na rynek pracy. Centrum Rozwoju Talentów jako pierwszy w Polsce publiczny ośrodek świadczący usługi z zakresu diagnostyki talentów stanowi wsparcie dla lokalnego rynku pracy między innymi poprzez poradnictwo zawodowe, które jest oparte o wykorzystanie talentów i rozwijanie mocnych stron. Przedsięwzięcie to w wymiarze całościowym, zgodnie z którym Centrum Rozwoju Talentów w kształcie uruchomionym od czerwca 2016 r. – obsługiwane jest przez Gdański Urząd Pracy i moduł Doradztwa Edukacyjno-Zawodowego wyodrębniony w ramach projektu RPO WP 2014-2020 obsługiwany przez CKZiU nr 1 funkcjonuje w ramach zintegrowanej przestrzeni i przy maksymalnie daleko posuniętej koordynacji działań mających na celu podniesienie jakości edukacji zawodowej.

Centrum prowadzi zajęcia warsztatowe dla młodzieży w zakresie poznania zawodów i zapotrzebowania na zawód, poznawania swoich mocnych i słabych stron, sporządzania dokumentów aplikacyjnych, podejmowania decyzji, znalezienia własnej drogi zawodowej, komunikacji i asertywności. W ramach doradztwa indywidualnego dla uczniów szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych proponowany jest cykl spotkań z uczniem i rodzicem, na który składa się pogłębiony wywiad dotyczący osoby badanej, wykonanie testów badających zainteresowania i umiejętności danego ucznia oraz omówienie uzyskanych wyników oraz przekazanie wskazówek do rozwoju i dalszego działania.

Ważnym działaniem warunkującym świadomość zawodową uczniów są wizyty u pracodawców, dodaje kierownik Centrum Rozwoju Talentów i konsultant powiatowy ds. doradztwa zawodowego Kariona Chamier-Ciemińska. Dla uczniów zawodowych szkół ponadgimnazjalnych zdobycie pracy w konkretnym zawodzie staje się podstawowym celem w planowaniu działań. Spotkania z pracodawcami mają im to znacznie ułatwić. Ten bezpośredni kontakt z zawodem i informacje pozyskane od przedstawicieli firm konkretyzują wiedzę młodzieży o zawodzie. Młodzież dowiaduje się gdzie dostanie pracę w wybranym zawodzie, jak wygląda profil stanowiska pracy, jaka jest kultura organizacyjna i polityka socjalna firmy. Aby młodzi ludzie mogli realizować swoje plany powinni te uwarunkowania dobrze poznać.


SZUKAJ NA STRONIE:

NASZA SPECJALIZACJA

Forestor Communication to pierwsza w Europie agencja specjalizująca się w komunikacji marketingowej sektora leśno-drzewnego. Znajomość problemów branży, specyfiki rynku i produktów, podmiotów i instytucji otoczenia biznesu pozwala skuteczniej wdrażać najlepsze rozwiązania z zakresu komunikacji, zwiększając jednocześnie pozycję rynkową i rozpoznawalność marki Klientów.

INFORMACJE PRASOWE KLIENTÓW